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破产清算核算文献综述随着我国市场经济的发展，企业破产作为一种有效的配置资源及调整产业布局的经济形式将会频繁出现。所谓“破产清算是指企业因经营管理不善造成严重亏损，不能偿还到期债务而被依法宣告破产而导致的企业清算。”事实上任河一个企业在其运行过程中都面临着这种破产的可能性，由此而引起的企业清算是一个具体但又不同于日常核算的会计过程。如何反映破产企业价值运动的最后阶段并提供相应的财务信息，对维护债权人的合法权益，保证正常的经济秩序有重大的现实意义。
我国的《企业会计准则》中对日常的会计工作要求是:“会计核算应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提”。严格来讲，这种前提是一种假设，这种假设在特定的经济环境下，对于会计信息系统的运行至关重要，但目前由于存在的大量不确定性使这种假设无法得到充分证明，但它又被认为是不言而喻。目前，日常的会计核算正是建立在会计主体、持续经营、会计期间和货币计量四大假设基础之上的。但当企业发生破产清算时，这种特定经济环境也就从根本上动摇了日常会计核算的基本假设。当企业发生破产情况的时候，法律作为一种约束机制将会直接介入到企业的经营活动中来，要求其终止经营，并按一定程序变现企业的资产来偿还债务。即企业按法律规定开始了从事确定性的工作，使得企业日常会计核算中针对经济环境中的不确定性所做的假设遭到否定。针对破产情况系下企业经营环境的变化下面就破产企业清算过程中出现的几个会计问题作一些分析。
根据新会计准则，应收款项也是一项金融资产。金融企业发放的贷款与一般企业销售商品或提供劳务形成的应收款项等债权应被划分为“贷款和应收款项”。如果有客观证据表明其发生了减值的，上市公司应当采用未来现金流量折现法计提坏账准备，而不应简单沿用过去的账龄分析法。以上就是坏账损失的文献综述的答案了
20世纪60年代，我国政府开始向驻外使领馆派遣服务人员，这是我国劳务派遣的雏形。80年代后劳务派遣逐渐在我国劳动力市场展开。2008年1月1日《劳动合同法》实施，这是我国正式以法律形式对劳务派遣这种用工形式加以具体的规定。《劳动仲裁调解法》和《劳动合同实施条例》对劳务派遣做出了相应的规定。这为劳务派遣的大量出现奠定了法律基础。在实际生活当中，劳动者与用工单位发生着真实的劳动，导致了劳动关系与实际用工的分离。最终使得劳动者在薪资报酬，权益保障以及职业期望等各方面都受到很大的影响。总结前人的研究成果，可以看出我国的劳务派遣制度存在以下几方面的问题。
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违约责任：
1、借款方的违约责任
（1）借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。
（2）借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并从到期日起付日息1% .
（3）借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任
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