现在在一所私立高中教书，学校跟我们签订了一年的合同，不给我们缴纳五险一金，这个合同有效吗?

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你可以自己或请员工代表与单位沟通调解，调解不成可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以诉讼处理。

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要有证明你与公司存在劳动关系的证据（如劳动合同，工作牌、考勤等），如需律师帮助可来电咨询。

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一、注册前休学者，免缴费；
二、注册后上课前退、休学者(正式开始上课日收件者适用本条)，学费退还23，杂费（含实习实验费）及其余各费全部退还；
三、上课后未逾学期三分之一（依各校行事历计算，以下均同）而退、休学者，学、杂费（含实习实验费）及其余各费退还23；
四、上课后逾学期三分之一，未逾学期三分之二而退、休学者，学、杂费（含实习实验费）及其余各费退还13；
五、上课后逾学期三分之二而退、休学者，所缴各费均不退还。
具体情况是学校而定。可以咨询当地教育主管部门。