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工伤认定申请单位过时效怎么办呢?

新疆-伊犁 工伤纠纷咨询 2017.07.02 13:22:29 225人阅读

你好律师,我们公司有员工工伤认定已经过了时效,请问工伤认定申请单位过时效怎么办呢?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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1.我想知道下,你的伤是什么时候诊断结束的?
2.个人申请工伤认定的期限为一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 是在单位的三个月后,你也可以理解为应在15个月内申请
3.如果你的情况属于工伤范畴,那么不能要求人身损害赔偿。
   除非是由于第三人原因造成的,那么可以向第三人主张。
   或者单位没有给你按规定参加工作保险,那么可以向单位主张。

2017-07-02 13:31:29 回复
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虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。 关于一年的时效问题,应理解为超过一年后,认定劳动保障部门如果不予受理,将不属于行政不作为,但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。从保护职工合法权益的角度来看,用人单位和劳保部门都应对超时限的申请作出受理和认定。 以上是工伤认定申请单位过时效怎么办的解答。

2017-07-02 13:23:29 回复

申请工伤认定时效指《工伤保险条例》第十七条规定的申请工伤认定的时间。
《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间。


1.我想知道下,你的伤是什么时候诊断结束的?
2.个人申请工伤认定的期限为一年,超过这个期限,劳动保障行政部门不再受理。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 是在单位的三个月后,你也可以理解为应在15个月内申请
3.如果你的情况属于工伤范畴,那么不能要求人身损害赔偿。
除非是由于第三人原因造成的,那么可以向第三人主张。
或者单位没有给你按规定参加工作保险,那么可以向单位主张。

解答如下, 【法律意见】
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请书模板如下:
申请人:,性别:男,年月日出生,民族:汉,住址:市县号,身份证号:,电话:被申请人:有限公司,地址:
法定代表人:,电话:
请求事项:请求认定黄才清受伤为工伤,并享受工伤待遇。事实和理由:
2018年3月21日下午15.30左右,在公司车间时,因,将左手压在水泥墙上,造成左手食指受伤。经医院诊断为左手食指严重挤挫离断伤。是在工作时间、工作地点、因公受伤,请予工伤认定。
市区人力资源和社会保障局
申请人:有限公司
2018年3月21日

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