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最近公司有人被不明原因辞退，想要进行索赔，想请问劳动法辞退赔偿2016如何计算，应注意哪些问题
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专业解答在我国按照公司制定辞退员工的，应符合我国的法律规定，不得在试用期内辞退员工、辞退有过错员工应有法律依据、违法辞退时应提前和支付违约金进行办理。符合我国的劳动法律规定和公司制度规定进行办理，保护双方的合法权益。
专业解答1、是否开具离职证明2、离职证明的离职原因是否正确、合理3、离职交接是否完成4、离职结算是否完成5、社会保险是否已经办理结转6、人事等各种档案是否已完整的转移等。需书面提交辞职报告书给用人单位。
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