我想咨询一下江苏省简单劳动争议案件处理试行办法内容有哪些？

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据你的描述可以处理

[律师回复]你好可以具体说一下情况

[律师回复]劳动纠纷一般是因劳动合同、工资、社保等起争议。首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。可以先和单位协商，争取和平解决。协商不成，可去申请调解。若调解也不行，那就申请仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，得按合法途径维护权益。

[律师回复]你好，这边是可以去保留相关的证据的

[律师回复]你好，根据你描述是工作多久了

[律师回复]“一刀切”买断病退让职工成为自由人的做法通常不合法。劳动权益受法律保护，这样做可能损害职工权益。企业应按法定程序处理病退事宜，充分考虑职工身体状况和意愿。若遇到这种情况，职工可收集证据，和企业协商解决，若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

[律师回复]不能的 根据反诈规定 银行卡 ms卡 是不能随意出借的

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题告诉我。

[律师回复]可以电话沟通一下详情

[律师回复]请问退休还需要买医保的

[律师回复]根据您的描述，未签订劳动合同可能涉及到双倍工资补偿等问题。这种情况建议尽快处理以维护自身权益。方便的话，可以现在电话沟通。q