您好,对于您提出的问题,我的解答是:
申请劳动仲裁所需要的材料如下:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;
(3)申请人身份证明复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
(5)被申请人工商注册信息资料;
(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料
(7)《提交证据材料清单》一式两份。
注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,第二十九条规定:
如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。
专业解答在劳动仲裁中,申请人要提供证据来证明存在劳资关系(例如劳动合同、工资条、工作证等),同时也要提交一份详细的申请书,其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外,申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料,例如考勤记录、加班通知等。
专业解答要进行劳动仲裁,需准备以下文件:首先,写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的;其次,提供能证明身份的身份证件。此外,要提交证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时,附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料,这样可以增加申诉的力度。
专业解答劳动者如果要申请劳动仲裁,需要准备以下材料:1.雇佣关系的证据,例如工资单、工作证、考勤记录、招聘表等。2.个人身份证明以及复印件。3.用人单位的工商注册资料,例如营业执照。4.仲裁申请书,详细说明权益诉求和事实情况。5.劳动关系证人的证词,以增强证据的可信度。
专业解答申请劳动仲裁需准备以下材料:1.身份证:用于证明申请人的身份信息。2.劳动关系证据:包括劳动合同、工资单、考勤记录等,用于证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。3.仲裁申请书:详细说明诉求和理由,包括具体的请求事项、事实和法律依据等。4.被申请人工商登记信息:可以通过企业信用信息公示系统等途径查询获取。5.其他证明材料:根据具体情况,可能需要提供工资发放记录、社保缴纳证明等。准备充分的材料有助于顺利推进仲裁流程。在提交申请前,建议仔细核对材料的真实性和完整性,并确保符合仲裁机构的要求。如有需要,可以咨询专业律师或劳动法律师,以获取更准确的指导。
专业解答申请劳动仲裁需要准备这些文件:1.申请书,要写清楚双方的信息和仲裁请求;2.申请人的身份证明;3.劳动关系的证据,比如合同、工资单这些;4.被申请人的企业注册资料;5.辅助证据,比如加班记录、解雇通知什么的。
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