根据你的问题解答如下:
工伤死亡赔偿金是多少:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果您还想了解其他法律问题,律图网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
专业解答过失致人死亡的罪行审判,不只是看赔偿金额的多少,而应该综合考虑行为人的过失程度、造成的严重后果等多方面因素来全面评估和判断。在法律上,只要行为人的行为满足过失致人死亡罪的构成要件,就会受到刑事判决的制裁。但我们也应该明白,对受害者家属进行充分赔偿,确实是减轻刑事责任的一个重要因素,可以让行为人得到法律的从轻处理。
专业解答因工伤死亡的赔偿款中包含丧葬补助金(为当地上一年度职工月平均工资的6倍)、供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属)和一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。具体的赔偿金额会根据地区、工资水平等因素而有所不同。
专业解答工伤死亡赔偿标准,在全国范围内并没有统一规定,而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定,因此可能存在一定的差异。主要包括丧葬补助金、被扶养人生活费和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是按照统筹区上年职工月均工资的6倍来计发;被扶养人生活费则是根据职工工资比例发放给丧失劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
专业解答工伤身故的赔偿金额并不是固定的,而是要根据实际情况进行综合计算。这包括丧葬补助、被抚养人生活费和一次性工亡补偿这三个部分。丧葬补助按照上一年统筹区的月平均工资,计算6个月;工亡补助则是全国人均可支配收入的20倍;而被抚养人生活费则要根据生前的供养情况以及亲属是否有劳动能力来确定。具体的赔偿金额需要综合考虑薪资、家庭和经济水平等各种因素。
专业解答因交通事故导致人员死亡,补偿金额标准如下:60岁以下按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民净收入乘以20年计算;60岁以上75岁以下逐年递减;75岁以上按5年计算。具体计算方式:60岁以下为可支配收入或净收入乘以20年;60岁以上75岁以下为可支配收入或净收入乘以(20年-增加岁数);75岁以上为可支配收入或净收入乘以5年。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯