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未签订订金合同,合同生效,可否要求退

刘** 山东-枣庄 合同事务咨询 2021.05.19 17:34:33 311人阅读

未签订订金合同,合同生效,可否要求退

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您好,关于“未签订订金合同,合同生效,可否要求退”这个问题,我的解答如下:
违约责任说。该说认为,违反成立未生效合同应承担违约责任。当事人违反的合同虽然还未生效,但已经依法成立。而判断合同责任与缔约过失责任的标准是合同是否成立。“合同的成立是区分合同责任与缔约过失责任的根本标志。在合同成立以前,因合同关系不存在,则一方的过失而造成另一方信赖利益的损失属于缔约过失责任而不属于合同责任在合同成立以后,一方违反合同义务,构成对合同义务违反并应负违约责任。”综上所述,很多人会认为合同未生效应承担的是过失责任,然而忽略了二者的成立要件,过失只存在于合同成立前,合同成立后,没有过失一说,只能承担违约责任,即使是在合同成立但尚未生效的情况下。
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2021-05-19 17:35:33 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工劳动保护的主要内容有: (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; (2)企业录用未成年工时,应对其进行体格检查,合格者方能录用,录用后要定期进行健康检查; (3)提供适合未成年工身体状况的劳动条件; (4)组织、指导未成年工的业余文化、技术学习,帮助他们提高文化技术水平; (5)必要时要缩短工作时间,延长年休假的假期; (6)禁止安排未成年工加班加点。

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