有在杭州工作的朋友吗？杭州市劳动合同范本提供一个！

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合伙人：
　　甲（姓名），性别，×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号合伙人：
　　乙（姓名），性别，×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号合伙人：
　　丙（姓名），性别，×年×月×日出生，现住址：×市（县）×街道（乡、村）×号
　　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
　　第一条 甲、乙、丙三方自愿合伙经营×××（项目名称），公司名称、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表人等。
　　第二条 总投资为×××万元，出资方式及占股比例 甲方以×××作为出资，出资额×××万元人民币，占公司注册资本的×××%； 乙方以×××作为出资，出资额×××万元人民币，占公司注册资本的×××%； 丙方以×××作为出资，出资额×××万元人民币，占公司注册资本的×××%； 本合伙依法组成合伙店铺，由甲负责办理工商登记。
　　第三条 本合伙企业经营期限为×××年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
　　第四条 合伙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
　　第五条 他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
　　第六条 出现下列事项，合伙终止：
（一）合伙期满；
（二）合伙三方协商同意；
（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；
（四）其他法律规定的情况。
　　第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
　　第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
　　合伙人：×××（签字或盖章） 合伙人：×××（签字或盖章） 合伙人：×××（签字或盖章）
　　签约地点：
　　×年×月×日

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杭州租房合同主要内容包括:租赁承租方和出租方的姓名或者名称、身份证号码、住所;房屋坐落地点、面积、结构、附属设施和设备状况;房屋用途;房屋交付日期;租赁期限;租金数额、支付方式和期限;房屋使用要求和维修责任;房屋返还时的状态;违约责任;争议的解决方式;租赁当事人约定的其他内容。

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对于苏州市劳动合同书范本，主要如下:
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：
一、劳动合同期限
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在________________ 工作地点从事________ 岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方的工资为____________ 元／月。
乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
七、社会保险和福利
甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
八、违反劳动合同的责任
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
年 月 日 年 月 日