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杭州申报欧盟商标流程有哪些的 谢谢

张** 山西-晋中 商标咨询 2017.05.21 13:13:09 25人阅读

您好,我在杭州开公司的,最近,我想申报欧盟商标的,可是我是第一次申请的,对于目前杭州申报欧盟商标流程有哪些的,还是需要您的指导。

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1、申请的审查包括是否有一致的申请日期,形式审查及是否有绝对驳回问题。这时,建立查询报告。这一步始于受理申请,申请要么被OHIM直接受理,要么通过各个国家工业产权局。
第1步包括:
(1)审查申请日期是否一致,申请指定商标或服务的类别的审查;
(2)发送此商品或服务单到欧盟翻译中心(卢森堡);
(3)建立欧盟商标查询报告,发送此申请到成员国工业产权局,在各成员国注册中查询,发送所有的报告给申请人或其代理人;
(4)是否有绝对驳回的理由的审查;注:OHIM不会对驳回的相对理由进行审查。此审查只会因第三方提起异议或欧共体商标获准注册后的撤销申请而进行。
2、共同体商标注册申请的公告这表明OHIM已同意该商标注册
3、获准注册(包含异议审定程序阶段) 在这一步中,有在先权利的第三方提起异议。异议须在欧盟商标申请公告之日起3个月内提交。如果异议裁定商标申请人胜诉,或异议期间无异议提交,那么此共同体商标申请将被获准。

2017-05-21 13:22:09 回复
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您好,很高兴帮您解答,目前对于杭州申报欧盟商标流程有如下的,请您参考:
1、 申请人向欧盟商标局或欧盟成员国商标局提出申请;
2、 欧盟商标局将申请通知各成员国的商标主管机关,以进行各国的商标审查;
3、 审查通过后,进行三个月的公告。在此期间第三者可提出各种异议;
4、 如果没有第三者提出异议,申请的商标在一年左右获准注册。
5、 需时12-15个月
凯德盟知识产权-欧盟商标注册费用:16000元

2017-05-21 13:15:09 回复

你好,杭州注册欧盟商标流程如下:
  
1、申请人向欧盟商标局或欧盟成员国商标局提出申请;
  
2、欧盟商标局将申请通知各成员国的商标主管机关,以进行各国的商标审查;
  
3、审查通过后,进行三个月的公告。在此期间第三者可提出各种异议;
  
4、如果没有第三者提出异议,申请的商标在一年内获准注册。
  
5、需时18-24个月
  
6、申请成功有效为10年

你好,杭州注册欧盟商标流程是这样的
1.申请人向欧盟商标局或欧盟成员国商标局提出申请;
2.欧盟商标局将申请通知各成员国的商标主管机关,以进行各国的商标审查;
3.审查通过后,进行三个月的公告。在此期间第三者可提出各种异议;
4.如果没有第三者提出异议,申请的商标在一年内获准注册;
5.需时12-15个月。

您好,帮您了解到,对于杭州工伤保险赔偿流程有如下:
(一)伤残补助金  
1、标准:一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资  
2、要求:
(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。
(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 
 
(二)伤残津贴 
 
1、标准:一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ;三级 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。 
 
2、要求:
(1)从工伤保险基金中按月支付;
(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)到退休年龄并办理退休手续后,停发津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额 。
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费  
(三)伤残补助金  
1、标准: 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。
  
2、要求:从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
  
(四)伤残津贴  

1、标准:五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。
  
2、要求:
(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;
(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额 
 
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 
 
1、标准:五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 
 
2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 
 
(六)伤残补助金 
 
1、标准:七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资 ;十级 6个月的本人工资。 
 
2、要求:从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付 
 
(七)医疗补助金及伤残就业补助金 
 
1、标准:七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 
 
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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