您好,对于您提出的问题,我的解答是, 距法定退休年龄5年以内,且连续工龄满10年以上的职工,因身体原因确实不能坚持正常工作的人员,本人自愿,聘用单位批准,可实行在聘用单位内部提前离岗休养,提前离岗休养期间的待遇,由单位参照我市有关退休人员待遇的规定执行或根据单位的实际情况确定。离岗休养人员离岗休养期间仍属单位在编人员,但不参加年度考核,工龄连续计算;档案工资可按在职人员办理正常晋升手续;其养老保险金由单位按在职人员缴纳养老保险金的有关规定足额缴纳。离岗休养人员达到国家规定的退休年龄时,单位应及时按规定办理退休手续,退休时按国家有关规定计发退休费。
2021-04-03 09:39:30 回复专业解答山东省事业单位退休金最新政策主要有:第一,退休人员每人每月增加125元的退休补助;第二,男性的退休年龄是65岁,而女性的退休年龄是55岁;第三,退休金是每月发放的。
专业解答事业单位解除劳动合同的流程也是先制作书面的解除劳动合同通知书并送达给员工,应当事先将解除劳动合同的原因通知工会,员工在离职的时候依法给员工结算工资,并结合解除劳动合同的原因支付经济补偿金,之后在15天内为劳动者办理社会保险关系的转移手续即可。
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