您好,关于这个问题,我的解答如下, 1、工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2、金额:九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安庆市九级伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
专业解答肇事逃逸致人九级伤残可能会判决支付医疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等的相关费用。因交通事故致残的一方,在法院审理肇事逃逸案件期间,需要向法院提交相关证明自己可以获得相应赔偿的证据。
专业解答重庆市交通事故致人九级伤残,受害人赔偿标准按照其户口所在地人均收入标准来判定和计算,除了赔偿医疗费、残疾辅助器具费以及误工费、护理费、被扶养人生活费之外,根据受害者年龄一次性支付5年至20年的残疾赔偿金。
专业解答孕妇驾车发生交通事故导致对方9级伤残的赔偿标准不是法律统一规定的,而且交通事故的赔偿标准跟肇事者是不是孕妇并无直接关系,造成9级伤残的话,9级伤残的残疾赔偿金要根据受诉法院所在地的经济发展水平确定,医疗费,误工费等赔偿标准也因人而异。
专业解答如果九级伤残属实,又是对方全责,交强险伤害最高赔偿是11万(九级可能拿不到11万,各地执行不一致;其他保险按合同约定项目内容和金额赔偿;各种保险赔偿剩余部分,由全责者全部赔偿。如果你的伤害能赔偿金额内支付,可以同意,否则,就应该据理力争,索取正当合理的赔偿金额。
律师解析 肇庆7级工伤伤残赔偿标准与计算方法:7级伤残一次性补助金=本人工资×13个月;医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费;辅助器具费赔偿额=普通型器具的单价×数量;其他。
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