首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 法律咨询 > 合同效力法律咨询 > 我们已经签了两次固定合同,到该签无固定期限合同的时候,说要跟我们解除劳动合同,应该怎么补偿?

我们已经签了两次固定合同,到该签无固定期限合同的时候,说要跟我们解除劳动合同,应该怎么补偿?

ask****273 北京 合同效力咨询 2021.04.01 18:52:53 387人阅读

您好,我们已经签了两次固定合同,到该签无固定期限合同的时候,说要跟我们解除劳动合同,应该怎么补偿

其他人都在看:
全国律师 合同事务律师 全国合同事务律师 更多律师>
最佳回复
地区:北京-西城区 咨询解答:7352条

已经连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者依据根据《劳动合同法》第十四条之规定提出续订无固定期限劳动合同的,用人单位无法直接行使劳动合同到期终止的权利,如果用人单位此时选择到期直接终止劳动合同,则构成违法终止,进而应支付违法终止赔偿金。是补偿金标准的2倍。
我是北京李律师,专注劳动纠纷领域,这方面的法律问题后续可以进一步咨询我

2021-04-01 19:48:33 回复
咨询我
18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:43552条

您好可公司支付未签订无固定合同的经济赔偿金

2021-04-01 19:11:39 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

劳动监察大队投诉,寻求帮助

2021-04-02 07:19:41 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

您好,这个就是按照正常的N加1

2021-04-01 21:06:56 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫