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员工自愿交社保，承诺书是否有法律效力
专业解答自愿放弃社保协议无效 员工签署放弃社保的申请并不具备法律效力。我国法律规定，企业和员工都有义务参加社会保险并支付相关费用。这是国家对企业的强制性规定，不遵守将视为违法。若企业未按时足额缴纳社保费用，将受到征收机构的追责，需补交费用并承担滞纳金。长期拖欠可能面临更严厉的处罚，如罚款等。因此，放弃社保协议不具备法律效力。
专业解答书面承诺放弃缴纳社保，用人单位更吃亏。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
专业解答职员自愿不购买社保承诺书无效，这是由于社保的缴纳是具有强制性的，单位一旦聘用职员，那么职员和单位都没有资格去选择是否需要缴纳社保，双方只能是在缴纳基数的上下范围内，选择社保缴纳的比例。
专业解答根据我国法律规定：社会保险具有强制性，因此劳动者自愿放弃社保协议书是不具有法律效力的。为劳动者缴纳社保，是用人单位的一种义务。
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