您好,这种情况要看单位是否能够认可。
解答如下, 劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名医院公章)。
2、请假条(或者企业其他的类似证明)。
3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。
你好,关于上述的问题,解答如下, 医院可以开病假单。那些医院的病假单才可以请病假是用人单位自主权。什么样的医院出具的病假建议书,才能请病假,法律法规对此没有规定,属于用工自主权,由用人单位自主确定。但用人单位应当对此作出明确规定,并进行公示。一般情况下,用人单位选择医院会视医院是否对此有严格的制度确定。
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
第一条 要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
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