根据你的问题解答如下, 在签订合同时,就合同双方当事人应该履行的义务就已经确定了。对于负有义务的一方,应按照合同约定履行义务,以保证另一方的权益不受到损害。那么合同无法履行的情形有哪一些呢?一般有以下几种:
一、合同标的以及灭失。
二、已被第三人善意取得。
三、已被政府征收或已被执行。
四、合同无效等情形。在合同无法履行时应该怎么办?合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,导致合同基础动摇或丧失。若继续维持合同原有效力,显失公平,那么允许变更合同内容或者解除合同,是对双方当事人都有利的一个选择。当事人协商一致可以变更合同。法律行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的,依照其规定。当然,当事人协商一致时也可以解除合同,以减轻对双方造成的损失。
专业解答贵公司可能因法律制裁导致破产、营业执照问题或主动关闭而解除劳动合同。员工退休、合同自然终止且无需续签无固定期限合同时,也可终止。特殊情况下,如核心岗位人员被替换且无法就新岗位达成一致,或员工已入职他处,也可能引发解雇。
专业解答银行借款合同无效的情形如下:一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;二、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;三、以合法形式掩盖非法目的;等等。
专业解答根据我国民法规定,以下行为属民事行为无效:无民事行为能力人实施的行为;限制民事行为能力人依法不能独立实施的行为;一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思下实施的行为;恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的行为;违反法律或社会公共利益的行为;以合法形式掩盖非法目的的行为。
专业解答根据我国民法规定,以下行为属民事行为无效:无民事行为能力人实施的行为;限制民事行为能力人依法不能独立实施的行为;一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思下实施的行为;恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的行为;违反法律或社会公共利益的行为;以合法形式掩盖非法目的的行为。
专业解答(一)用人单位违法破产、吊销执照、强制关闭、撤销或提前解散; (二)劳动者达到退休年龄; (三)劳动合同到期自然终止且不符合续签条件; (四)劳动者原岗位已有人接替; (五)劳动者已入职新单位; (六)劳动者拒绝复工; (七)其他不符合继续履行劳动合同条件的情况。
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