行政行为合法性的审查的内容有哪些？

行政处罚案件的审查内容有什么?

律师解析 1、案件的管辖权问题。 一是审查案件是否有管辖职能; 二是审查案件是否属本区域管辖; 三是确认案件是否属本级级别管辖; 四是审查案件的时效性，即是否违反“一事不再罚”等原则; 五是审查移送管辖及指定管辖的标准和程序。 2、被处罚主体是否明确，是否适格。 一是当事人的自然信息。自然人的要有身份证明，法人或其他组织的，要有相关的证明文件。 二是当事人的资格证明。如未在当地烟草专卖批发企业进货等特殊被处罚主体的案件，当事人必须是持有烟草专卖零售许可证。 三是当事人是否具有行政行为能力和责任能力等。 3、违法事实是否清楚。 一是是违法主体认定是否准确; 二是审查违法行为的过程是否明晰，构成要素“七何”(何事、何时、何地、何情、何故、何物、何人)是否清楚; 三是涉案物品数量、货值、非法所得等数据是否计算正确等。 4、证据是否确凿。 从证据的真实性、合法性、关联性入手，审查证据是否确凿充分，包括违法主体、违法行为、违法内容、危害结果等等实体和程序证据。主要从以下几个细节审查： 一是现场检查(勘验)笔录的内容是否规范。检查情况是否客观、真实、准确;办案人员、当事人是否签名、盖章或以其他方式确认;当事人拒绝签名是否注明原因。 二是先行登记保存单据是否准确、规范。保存物品与检查笔录是否一致;是否经当事人或有见证人确认等。 三是调查笔录是否符合要求。是否有被询问人、办案人员签名或者盖章，并注明日期;涂改处有无确认，询问笔录中有无诱供、指供现象。 四是当事人、委托代理人有无证件证明、委托书。 五是收集的复印件、影印件、抄录本是否有证据提供人标明“经核对与原件无误”、注明出证日期、证据出处、并签名盖章。 六是收集的证据来源是否合法。偷拍、偷录、窃听等取得的证据不得作为证据使用。 七是现场拍摄的照片、计算机数据、录像等视听资料是否注明制作方法、制作时间、制作人及当事人或证人的确认。 八是鉴定程序和结果是否合法。十是证据材料是否充分。证据之间是否互相印证、环环相扣，能否形成完整的证据链。 5、程序是否合法。 一是立案是否立案条件，是否履行了立案审批手续。 二是是否违反回避的原则。 三是调查或检查。执法人员是否不少于两人，是否取得执法证件;有无向当事人表明身份、出示执法证件、告知 当事人的权利、义务。四是先行登记保存。采取先行登记保存或抽样取证时，是否具备规定条件;是否经部门主管领导审批并规范填写、出具相关执法文书;是否在规定时限内做出处理决定。五是抽样取证是否按规定程序进行。八是审查听取、复核、决定是否采纳当事人的陈述申辩情况。 6、定性是否准确。 一是审查违法事实与依据的法律、法规、规章的一致性，有无规避法律现象。 二是适用的法律、法规、规章是否有效;引用的法律、法规、规章的条、款、项、目是否明确。 7、处罚是否适当。 一是处罚适用法律、法规、规章与定性适用法律、法规、规章是否彼此一致。 二是量罚是否按法律、法规、规章规定的罚则(种类、幅度)进行，有无扩大提高、降低、漏处或自立罚种现象; 三是从重、从轻、减轻或不处罚是否有事实和证据证明。 8、其他审查的事项。 包括案卷材料是否完备、文书格式是否规范，表述是否准确，用词是否严谨等。

审查合同内容的可行性怎么进行

行政许可受理的形式审查内容是什么

律师解析 所谓形式审查，是指行政机关仅对申请材料的形式要件是否具备进行的审查，即审查其申请材料是否齐全，是否符合法定形式。对于申请材料的真实性、合法性不作审查。对于能够当场作出决定的，行政机关应当当场作出决定，以方便申请人，提高行政效率。

什么是行政合法性原则，具体包括哪些内容

律师解析 依法行政原则要求行政机构必须遵循并遵照法律规范，任何行政行为皆需以此为基础，严守相关法律条例； 严禁获取超脱于法律框架之外的特殊权力，超越法定职权范围的行为毫无法律效力，如若违反法律则必将引发相应的法律后果，一切涉及行政违法的行为也务必承当应有之法律责任

劳动行政部门监督检查的主要内容有哪些