首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞工伤纠纷法律咨询 > 工厂搬迁,老板要员工自己写辞工书

工厂搬迁,老板要员工自己写辞工书

ask****907 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2021.03.30 19:04:38 393人阅读

工厂搬迁,老板要员工自己写辞工书

其他人都在看:
东莞律师 工伤赔偿律师 东莞工伤赔偿律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13751467459 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:4153条

不能自己申请辞职,否则就没有赔偿

2021-04-01 15:12:19 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:59157条

你好,主动辞职是没有赔偿的

2021-03-31 11:07:42 回复
地区:广东-广州 咨询解答:232813条

跨市搬迁可以要求公司赔偿

2021-03-31 08:49:55 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 工厂搬迁老板拖着不赔

    专业解答因公司业务需要整体迁址,导致员工通勤时间增加、家庭照看困难,与劳动合同约定的客观情况发生重大变化。若员工不同意解除劳动合同,企业应支付经济补偿金,以弥补员工因此遭受的损失,保障其合法权益。

    2024.07.17 1177阅读
  • 工厂搬迁老板不赔偿该怎么办?

    专业解答工厂搬迁老板不赔偿的,首先是可以由劳动者和用人单位之间协商处理的,协商不成的,此时是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,如果是对仲裁的裁决不服的,此时劳动者还可以向人民法院起诉,具体的工厂搬迁老板不赔偿该怎么办的回答可以参考下文。

    2024.02.23 2019阅读
  • 工厂搬厂老板不赔钱怎么办?

    专业解答工厂搬厂老板不赔钱,职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候,不仅需要提交仲裁申请书,还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的,即使仲裁请求被受理,也无法获得赔偿。

    2024.08.20 5988阅读
  • 搬厂员工不去老板应该如何赔偿?

    专业解答工厂搬迁,不属于劳动合同继续履行的情形的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

    2024.06.10 399613阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫