职工在事业单位中受十级伤残能获得怎样的赔偿?

[律师回复]您好可就工伤事宜进行解答。

[律师回复]可以接的 你好 可以帮助你

[律师回复]先认定工伤，再依法索赔，别错过一年时效。

[律师回复]可以跟我联系我的电话：一八八一七二九七六零二

[律师回复]你好，什么时候发生的工伤，可以申请工伤认定，后面做劳动能力等级鉴定来领取赔偿

[律师回复]你好，请问交通事故责任认定书有出具吗，保险公司是否介入，对方态度如何

[律师回复]专业工伤案件何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]对于您在工伤住院期间，公司垫付伙食费后，工伤保险基金又将伙食补助费支付给公司账户的情况，这在实践中是合理且常见的操作，通常不涉及违法或不公，但需要具体分析其合规性。

[律师回复]具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复]四级工伤，公司必须承担以下责任： 1. 保留劳动关系，让你退出岗位，不得以任何理由辞退。 2. 停工留薪期内按原工资照发，并负责护理费。 3. 以伤残津贴为基数，继续给你缴医保直到退休。 4. 若未缴工伤保险，公司要自掏腰包一次性支付21个月本人工资的伤残补助金，并按月支付75%本人工资的伤残津贴直至退休；已参保的，补助金和津贴由工伤保险基金支付，公司仍须承担上述2、3项费用。

[律师回复]工伤赔偿到账时间因情况而异，单位缴纳工伤保险且材料齐全无争议时，社保支付部分1-2个月可到账，涉及伤残鉴定的可能3-6个月到账；单位未缴纳工伤保险或存在赔偿争议时，需通过仲裁或诉讼解决，时间可能数月至数年。

[律师回复]您好，这件事情发生后多久没有报单位？可以考虑去委托律师帮您处理

[律师回复]要及时到当地人社局申请工伤认定

[律师回复]你好，具体什么情况呢？