雇用驾驶员由于疲劳驾驶导致驾驶员受伤，车主可否赔付

[律师回复]你好方便说下具体情况吗

[律师回复]你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复]你好，是否有劝酒的行为

[律师回复]您好 如果您对判罚不满意 可申请尽快行政复议

[律师回复]你好，请问交通事故责任认定书有出具吗，保险公司是否介入，对方态度如何

[律师回复]对方称受到我方侮辱再次出血要我方继续道歉并赔偿，要有相关的证据证明。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]给人干活路上出了车祸，责任一般由雇主或用人单位承担，但需根据具体情况判断。具体如下： 劳动关系情形：若劳动者与用人单位存在劳动关系，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，劳动者因执行工作任务（包括干活途中）造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的劳动者追偿。 个人劳务关系情形：个人之间形成劳务关系，根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。若提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。 第三方侵权情形：若车祸由第三方造成，第三方应承担相应责任。用人单位或接受劳务方承担责任后，可向第三方追偿。 特殊情形：若为劳务派遣工，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，一般由用工单位承担侵权责任，用工单位可向有过错的劳务派遣单位或有故意、重大过失的劳务派遣工追偿。若是无偿帮工，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 4 条，一般由被帮工人承担赔偿责任，被帮工人可向有故意或重大过失的帮工人追偿。

[律师回复]首先，由交警进行事故认定。如果对认定结论不认可，可以进行复议或诉讼。

[律师回复]如果对于责任认定不服，可以提起复核。

[律师回复]您好，具体情况详细说一下。

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]你好，我是崔律师，可详细沟通事故具体情况以及赔偿事宜。

[律师回复]那就是修车厂的原因了，你得去找修车厂

[律师回复]您拒签事故责任书，不会因此承担额外的行政或刑事责任，但可能错失通过合法途径（如复核）纠正认定结果的宝贵机会，并可能在后续的民事诉讼中处于被动地位。