首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 东城区法律咨询 > 东城区合同效力法律咨询 > 两年的合同不到期请辞,领导不批

两年的合同不到期请辞,领导不批

188****1300 北京-东城区 合同效力咨询 2017.04.25 13:35:54 6871人阅读

两年的合同不到期请辞,领导不批,除了劳动合同外还签了一份培养协议,公司送去培养六天,一天五百,如果服务期限不到,需要赔偿培训费,并且工资只发基本工资,此外,领导找我谈话时,房间并未说明房间有摄像头,而且她还拿着一个ipad立在桌面上对着我,应该是录了像,当时她提到赔偿的事情,我说我不知道,他说怎么会不知道呢,这些合同都有签的,后来我忘了自己是否承认了有这条规定,但是我问了如果赔偿的话,需要赔偿多少。首先,我想问,这两份合同是否合法?,另外,如果他们偷录了视频是不是对我仲裁不利,对话算是存在引诱吗?培养协议还有一条,服务期限从培训结束算起,该期限约定视作劳动合同期限。我入职2016.4.11,培训日期在七月份。

其他人都在看:
东城区律师 合同事务律师 东城区合同事务律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214124条

您好,可以申请劳动仲裁,一般员工因个人原因主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,要求赔偿,建议委托律师介入处理。

2017-04-25 13:43:45 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

依照合约履行

2017-04-25 13:43:47 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫