50岁工伤，现在已经评残六级，能赔多少钱

职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，给职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体标准，你可以在网上查阅《四川省实施工伤保险条例办法》，里面有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。除了上述待遇，工伤职工还享有在住院期间的护理费、住院伙食补助费，以及停工留薪期内的工资、福利待遇。在因工伤的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。