或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
试用期3天内不能离职吗
您好，可以的。
可以
您好，针对您的试用期3天内被辞退有工资吗？问题解答如下,【法律意见】试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
专业解答在试行期内，若欲离职，则需提前三个工作日告知雇主。具体规定如下：1、按照《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日通过书面形式向用人单位提交辞职申请，从而终止与该企业之间的劳动关系。2、其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，在试用期内，劳动者只需提前三个工作日报知用人单位，即可解除劳动合同。
专业解答在试用期间，劳动者只需提前三日向用人单位提交辞呈便可自行离开，在此种情况下，解除劳动关系无需征得用人单位的过问。然而，若未按照这个期限履行通知义务而擅自离职，则可能为用人单位带来不必要的经济损失，因此，劳动者必须对由此产生的相关赔偿负有一定的法律责任。
专业解答试用期内，员工若想离职，提前三天通知雇主即可，雇主不能拒绝。要是员工申请离职后被雇主阻挠不让走，员工可以搜集好申请时间、沟通记录等证据，去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。
专业解答试用期员工辞职需提前三天书面通知单位，这是合法的。要是单位不批离职，还不给工资，那就是违法的。员工可以先跟单位沟通，告诉他们得依法离职。要是单位不听，员工可以去劳动监察部门投诉，或者去仲裁委申诉来维护自己的权益。
专业解答试用期提前3天辞职可以直接走。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的期限。劳动者觉得用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位可以解除合同。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多婚姻家庭资讯
