您好,如果是16周岁依靠自己的经济来源独立生活那么是不违法的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
2021-03-22 14:31:52 回复专业解答未满十六周岁者是否具备从事暑期工作的资格依照我国现行《禁止使用童工规定》以及其他相关法律法规的规定,未满十六周岁的未成年人群体实际上是无法被法律所许可进行暑期打工实践活动的。该规定明确指出,作为未成年人的法定监护人,即未成年人的父母或者其他指定亲属,有责任及义务对其身心发展给予必要的保护与维护,并确保他们依法享有受教育的权利,严禁任何部门、单位和个人非法招募未满十六岁的青少年从事劳动活动。
专业解答未满十六周岁的未成年人不得参与暑期打工。根据《禁止使用童工规定》及相关法律,他们的父母或监护人需确保他们的身心健康和受教育权,不得将其劳动力非法转让给用人单位。违反规定将受到法律制裁。
专业解答不算。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以自己要合理的进行了解。
律师解析 如果你已经年满16周岁,可以打工。 《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 ”即你打工属于未成年工,而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。
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