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工伤期间,工资待遇待遇待遇,受伤期间每月多少钱

简** 黑龙江-牡丹江 工伤纠纷咨询 2021.03.15 20:51:18 403人阅读

工伤期间,工资待遇待遇待遇,受伤期间每月多少钱

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应支付全额工资。详情请参阅《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇”的规定。

2021-03-15 20:53:18 回复
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知识科普 律师解析
  • 工伤期间工伤待遇不变

    专业解答在工伤期间,员工的工伤待遇保持不变在此期间,工伤待遇安照原样保留不变,即保持与意外事故发生前的正常工作状态下所享有的工资福利待遇相同。在受伤者接受工伤治疗的那段时间里,雇佣方需按照原来的工资福利标准,按照月度为单位支付给员工相应的停工留薪费用;至于生活补助金部分,则由工伤保险基金依据当地的生活水准及相关政策规定进行核定并报销。

    2024.10.15 1998阅读
  • 工伤期间的工资待遇怎样算

    专业解答职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。

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  • 工伤期间工资待遇是如何计算的

    专业解答工伤待遇中,员工审理期间薪酬以原工资为计算依据。工作满12个月以上者,按月均工资作为基准;不满12个月的,以其实际工作月数及月工资总额除以月份数得出;工作时长不足一月的,则依据劳动合同中约定的月工资标准。

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  • 工伤期间工伤待遇不变

    专业解答工伤期间,员工享有工伤待遇的稳定性。伤病期内,员工不享有正常工作时期的薪酬福利待遇,但雇主需按原标准支付停工留职期间的经济支持。生活费用由工伤保险基金根据当地生活水平支付和报销,以满足员工的基本生活需求。

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  • 职工在工伤医疗期间享受的待遇是怎样的

    专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工在工伤医疗期间享受的待遇是怎样的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。

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