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雇用驾驶员因疲劳驾驶造成单方事故,车主受伤,怎么处
司机属于雇员,雇员在从事雇佣行为中受到伤害,雇主有赔偿责任,可以要求的伤害赔偿包括:就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。其中误工费就是正常的工资福利待遇。看疲劳驾驶是车主指示的,还是驾驶员自己没有按照规定自己操作的原因。如果是自身原因,减轻车主的赔偿责任。
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