您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大部分公司是不需要提供户口本复印件的,但是公司要求的这一行为是合法的,如果不放心,可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱,身份证是学校以前的集体户口,但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场;甚至有部分还不知道自己的档案去向何处,所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件。扩展资料:员工办理入职手续前需要提交的材料:
1、入职填写资料表
2、体检报告, 证明员工的健康情况
3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系
4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人,复印件存档)
5、本人发薪银行账号复印件以上资料均需本人签字确认准确无误。此外,入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料,合在一起就成为一份人事档案。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 大部分公司是不需要提供户口本复印件的,但是公司要求的这一行为是合法的,如果不放心,可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。加上现在社会大学生档案管理比较混乱,身份证是学校以前的集体户口,但毕业后档案不是回原籍就是去了人才市场;甚至有部分还不知道自己的档案去向何处,所以很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件。扩展资料:员工办理入职手续前需要提交的材料:
1、入职填写资料表
2、体检报告, 证明员工的健康情况
3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系
4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人,复印件存档)
5、本人发薪银行账号复印件以上资料均需本人签字确认准确无误。此外,入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料,合在一起就成为一份人事档案。
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