你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由处理的行政争议。不能仲裁
仲裁法采取的排除法。
仲裁法
第一条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障市场经济健康发展,制定本法。
第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
第三条下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由处理的行政争议。
第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
第五条当事人达成仲裁协议,一方向人民的,人民不予受理,但仲裁协议无效的除外。
专业解答第一条 拖欠劳动报酬争议的仲裁时效,适用《调解仲裁法》第二十七条第四款的规定。但克扣工资争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者工资之日起计算一年。第二条 《调解仲裁法》第二十七条第二款中的“有关部门”是指劳动争议调解组织、劳动行政保障部门、信访部门等。
专业解答关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见中主要有相关9个重要内容,分别是1、关于仲裁时效的。2、关于仲裁管辖的。3、关于仲裁申请的受理。4、关于仲裁申请的受理。5、关于仲裁申请的受理。6、财产保全与先予执行。7、关于“一裁终局”的理解的。8、用人单位申请撤销仲裁裁决案件的处理程序。9、关于其他规定的。
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