在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤,而伤者是自己不小心摔倒的,所以本人要承担大部分责任,也就无法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时,若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致,那么这种情形便有可能被视为工伤。然而,倘若劳动者并未遭遇交通事故或者需要负有主要责任,那么相应地就不能被认定为工伤。
专业解答在处理此类事件时需进行深入具体的分析,首先要明确,若系当事人的不当行为直接引起了对方在骑行过程中的意外受伤,那么当事人在此情况下便必须承担起对受害者的侵权赔偿责任。反之,倘若并无证据表明是当事人的行为直接造成了对方的骑行挫败,抑或该伤情系由于其他原因(如自然灾害、路面状况不良等)所致,那么当事人则无需肩负相应的法律责任。
专业解答首先,确认风险是否在保险责任内。若符合但遭拒赔,可向保险监管部门投诉或诉诸法律。但需留意理赔时效,修复车辆并处理事故后三个月内或接到赔款通知一年内需申请理赔,逾期视为放弃权益。请及时行动,保障自身权益。
专业解答个人骑行导致的意外伤害不属于职业性损伤。 根据中华人民共和国相关法律法规,职工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤需满足三个条件:合理时间、合理路线和非主要责任。若职工上班途中骑行受伤,因承担主要责任,不符合工伤认定条件,因此不能认定为工伤。
专业解答员工上下班途中因个人驾驶失误摔伤不属于工伤,但遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤。自行摔伤因个人承担全部责任,不可认定为工伤。
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