或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
公司没给病假证明，员工能否开病假证明
对于这个问题，解答如下,不能，必须交验公司规定的资质的医院出具的病假单原件及当事人的病历、请假条、收据等资料，享受病假工资的待遇。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
专业解答申请病假诊断证明，请携带病历至医院门诊办公室填写疾病证明，需医师签名或盖章并经医院办公室盖章生效。证明需包含医院印章、编号、患者资料、就诊号、单位、诊断描述、科室、处方、建议、医师签名及日期。未经医院病假证明专用章认可的文件无效，病假材料应注明请假天数。遵循以上步骤，您将获得有效的病假诊断证明。
专业解答申请病假时，通常需要提交医院开具的证明文件，如门诊收据或疾病诊断证书，并附上请假申请表等资料。这些申请需经用人单位按内部规定审核批准后，方可获得病假许可。这是遵守相关法律法规的必要步骤。
专业解答请1天病假需要证明。一般请病假都需要提供医院开具的病假条，用人单位就会按照病假给员工按比例计算工资，如果无法提供医院的病假条，一般用人单位会按照事假处理，扣除当天的工资。
专业解答公司员工病假证明由医院出具，并且要有主治医生签名并加盖医院公章才有效，职工在生病时可以根据实际的就诊记录和医生出具的证明来向用人单位请假，具体情况应当按照真实的原则来处理。
专业解答孕期女职工跟用人单位请长期病假的，必须要提供医院的诊断证明，没有医院的疾病诊断证明，女职工不能以怀孕为由请长期病假，请病假的前提条件是身体不适确实需要休息治疗，怀孕并不是请长期病假的正当理由，如果怀孕职工想泡病假，很有可能会被公司辞退。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多医疗纠纷资讯
