专业解答劳动者与用人单位产生劳动争议向人民法院提起诉讼,经递交诉讼材料报告后一审受理到开庭时间并不完全确定,通常情况下会在7个工作日内审结并通知双方当事人具体开庭时间,法律规定普通案件6个月内审结,简易程序3个月内审结。
专业解答对于二审案件来说,一般情况下是应当开庭审理。如果经过阅卷、调查以及询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要再开庭审理的,是可以不开庭审理的。
专业解答二审合议庭跟开庭的区别在于法律形式不一样,开庭是人民法院要根据国家法律规定依法对案件进行审理,而合议庭是由审判长,审判员,书记官等工作人员组成的,合议庭在审理案件的时候有分歧的话,少数服从多数。
专业解答1、起诉和受理。当事人提交诉状后,人民法院将在7日内决定是否受理。2、审理前的准备。审理前,人民法院向被告送达起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等事宜。3、开庭审理。4、依法做出判决。判决前能够调解的,可以进行调解,调解不成了,应及时判决。
专业解答工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金。在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼。作为原告,要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明,可能还需要陈述的材料。可请律师帮忙准备。工伤保险待遇争议开庭是如何审理的?民事诉讼审理有固定的程序,以下是庭审顺序,一般在三个月内完成。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯