无休日，厂里说放无薪假，请问怎么规避

1、无薪假只是相对的，即使单位一个月30天都给你放无薪假，单位也应该给你发放当地最低生活保障（最低工资）和缴纳社保。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。