工伤保险的缴费比例确定的办法

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对于工伤保险缴纳比例怎么确定？这个问题，解答如下, 【法律意见】
工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下：
1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。
2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2％缴纳。
3、三类：机械设备、仪器仪表制造业、建材加工业、橡胶塑料制品业、木材加工业、化学纤维制造业，玻璃搪瓷器皿制造业、船舶修造业、自来水生产业、仓储业、地质勘察等；按1.0％缴纳。
4、四类：一般机械加工业、造纸及纸制品加工业、农林牧渔业、电子、仪器仪表操作修理业、印刷业、医药、日用化工制造业、加剧制造业、粮食及其副产品加工业等；按0.8％缴纳。
5、五类：文教体育用品制造业、纺织业、皮革制品业、餐饮业、邮电业、水利管理也、科学、气象、测绘、工程设计业等；按0.5％缴纳。
6、六类：商业、贸易、金融、保险、文化、教育、服务等；按0.3％缴纳。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第八条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。”

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你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险缴纳比例怎么确定根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。社会保险经办机构根据用人单λ的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单λ的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的
1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单λ职工工资总额的0.5%、
1.0%、
2.0%左右。用人单λ属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单λ属
二、三类行业的，费率实行浮动。用人单λ的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单λ工伤保险费使用、工伤发生率、职业病Σ害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮
第一档到本行业基准费率的120%，上浮
第二档到本行业基准费率的150%，下
第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。知识延伸：参加工伤保险单位如何办理工伤保险登记参加工伤保险的单λ按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，办理工伤保险登记。
一、参保单λ申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。
二、单λ申请办理工伤保险登记时，应根据工商登记和主要经营生产业务范Χ，对照工伤保险行业风险分类表填报本单λ的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后，予以办理登记。工伤保险缴纳比例的内容小编在上文中为您整理出来了。关于工伤保险的缴费方式以及缴费时间也是有严格的法律规定的，如果你还想要了解其他相关内容，可以咨询网站，也可以直接在线咨询我们的专业律师。

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根据你的问题解答如下, 医疗保险的缴费基数，和社保缴费基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。
　　以北京为例，北京地区每年7月份调整缴费基数，也就是说医疗保险缴费基数的周期是7月到次年6月份。
　　即2018年7月到2019年6月份的医疗保险缴费基数是2017年的平均工资；2019年7月到2020年6月的医疗缴费基数是2018年的月平均工资。
　　医疗保险缴费基数的公式：医疗保险缴费基数上年度工资收入总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）12。
　　因为工资水平差距较大，为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。
　　以北京地区为例，2018年医疗保险的缴费基数上限是2017年本市职工平均工资的3倍；下限为2017年本市职工平均工资的60。
　　根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。
　　2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的医疗保险缴费基数的上限调整为8467325401元。医疗保险的缴费基数下限为8467605080元。
　　即使2017年的月平均工资超过了25401元月，医疗保险的缴费基数最高也就是25401元；缴纳医疗保险时，个人按照缴费基数的2，再加上大病医疗保险费3元缴纳，企业按照缴费基数的10缴纳。
　　之前有些不太正规的单位，不愿意给员工缴纳足额的医疗保险，全部按照最低缴费基数来缴纳，那员工的福利就会下降不少。
　　但是从2019年1月1日起，医疗保险将由税务部门征收，意味着这些单位不太可能继续钻空子了；可能所有的企业都会按足额缴费基数缴纳医疗保险。