您好!公司没有续签2017年的劳动合同,公司在2017年1月23日通知停业装修(为期1个月),期间没有什么安置补助那些,然后在2月17日下午五点多打电话通知我说被公司辞退换人,请问这种情况我要如何保障自己的自身权益。
可以要求未签合同的二倍工资及违法辞退赔偿金,停业期间的生活费待遇
2017-02-17 22:52:01 回复
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右出裁决书。
要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。
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