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劳动者与用人单位签订劳务合同,用人单位是否需要缴纳五险一金
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。
您好,是劳动合同还是劳务合同?建议先确定劳动关系
劳务合同不合法,最好签订劳动合同。单位有义务交社保。
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