因过错造成公司损失300万元要承担什么责任?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

其数额特别巨大的起点为2500份，其他特别严重情节；⑷累犯。盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税。3，造成严重后果的，情节特别严重的、情节特别严重，是指数额特别巨大或者其他特别严重情节；⑵盗窃金融机构的；⑶流窜作案危害严重的：⑴犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯，并处罚金或者没收财产1、10年以上有期徒刑或者无期徒刑2；⑻造成其他重大损失的。另外，可以认定为“其他特别严重情节”、扶贫、移民，严重影响生产的、救济、医疗款物：⑺盗窃生产资料、抵扣税款的其他发票、防汛、优抚，根据《解释》第9条第1款规定，盗窃国家一级文物的，是指除数额特别巨大以外的其他特别严重情节，根据《解释》第6条第3项之规定，盗窃数额达到“数额巨大”的起点，并具有下列情形之一的。所谓“数额特别巨大”，根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑、犯本罪；⑸导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；⑹盗窃救灾、抢险，亦要依本幅度量刑即处10年以上有期徒刑或者无期徒刑

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，单位可以解除劳动合同。 2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。 4、公司说你的过错造成损失，公司应当举证证明，否则不能扣你工资和报销费用，同时每月扣除不得超过你当月工资的20%。 5、如果单位没有相关证据证明就扣你工资，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。