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劳动法规定最长可以拖欠多长时间?

吴** 重庆-云阳县 个人债务咨询 2021.01.17 14:03:57 381人阅读

劳动法规定最长可以拖欠多长时间?

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你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】单位支付员工工资的周期为30天。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。【法律依据】《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。

2021-01-17 14:05:57 回复
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