疫情今年春节能回家吗

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首先，看劳动合同是否约定了自动离职的情况，如果没有，就不存在员工自动离职的情况。员工未到刚上班，也没有任何书面通知，即属于旷工。解除劳动合同是一种民事法律行为，必须是明示的方式进行，双方没有约定时，不能以默示的方式解除劳动合同。员工未到刚上班，企业作为管理者有义务进行催告，在催告无效的情况下，可以解除劳动合同。本案中，用人单位怠于履行管理者的义务，以致半年后才解除劳动合同，因此，该员工解除劳动合同的时间应该以单位发出解除劳动合同通知起算。在此以前，单位可以以该员工旷工，按照公司规章制度的规定进行处罚，但是，在解除劳动合同以前的社会保险，单位有义务为员工缴纳。

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今年春节假期加班的工资和时间是这样的，2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，政府规定如果加班应发给三倍工资；其余的四天是星期六、星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。2017年春节放假时间安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。