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试用期内的工资不得低于本单位最低工资吗

彭** 河南-南阳 合同效力咨询 2021.01.11 18:37:14 479人阅读

试用期内的工资不得低于本单位最低工资

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知识科普 律师解析
  • 试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之几

    专业解答根据法律规定,试用期的薪资不得低于合同岗位薪资的80%,或者当地法定最低工资标准,二者取高者。这样的规定是为了保护劳动者的权益,确保他们在试用期内也能获得合理的报酬。这意味着,无论双方是否相互了解和磨合,劳动者都应该得到相应的劳动报酬。

    2024.10.11 1742阅读
  • 试用期工资不得低于劳动合同的百分之几

    专业解答根据劳动法规规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且不能低于当地最低工资标准。这一规定的目的是保障劳动者在试用期内获得公平合理的薪酬,避免工资歧视,维护其合法权益,确保劳动关系的和谐稳定。

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    2024.03.01 2434阅读
  • 合同中的基本工资不得低于最低工资标准吗

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同中的基本工资不得低于最低工资标准吗相关的法律规定。

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