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2021年春节假期几天为3倍
春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
专业解答根据我国法律规定，劳动者在十一个法定假日（元旦、春节三天、清明节、五一、端午、中秋、国庆三天）工作，应享受三倍薪酬。这些日子工作被视为加班，按《劳动法》规定，应支付不少于当月工资300%的加班费，不能以调休替代。这些假日的加班薪酬，是对劳动者辛勤付出的额外补偿，体现了国家对劳动者权益的尊重和保护。
专业解答企业若与员工及工会商议后决定春节仅放假三天，不违反法规。但如强行要求加班，需支付加班费。若周末或节假日安排工作并提供补休，则无需支付休息日加班费。企业需遵守《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十二条的规定，事先征得员工同意，支付加班费，并控制加班时间。
专业解答7天。春节法定假一般是7天。但2024年一共休息8天8天，调休2天，法定假日就是6天，另外2024年的春节从大年初一开始放假，具体如下：1、元旦：12月30日到01月01日，共3天，调休2天，法定假日1天；2、春节：02月10日到02月，共8天，调休2天，法定假日6天，另外2024年的春节从大年初一开始放假；3、清明节：04月04日到04月06日，共3天，调休1天，法定假日1天。若是对春节法定假日3天还是7天有疑问的，参考下文。
专业解答春节假期三倍工资是哪几天?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。
专业解答春节假日哪几天算三倍工资?根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三。单位在此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。
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