易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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一般来说是1月1日-1月3日。
具体以公布为准
元旦三天假一号那天算三倍工资。
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按照惯例,元旦节是法定节假日,因此,劳动者在当天上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休,用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。
专业解答元旦国庆加班工资及补休规定是不能够安排调休,只能够支付三倍的工资。因为根据我们国家法律方面的规定,如果是在法定节假日安排劳动者加班的情况之下的话,是不允许用人单位通过调休的方式来不支付加班工资的。
专业解答根据《劳动法》的规定元旦加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%,这里的加班工资的计算基数可以是职员与单位协商确定的月工资,也可以是职员的实际工资,当然有约定从约定。
专业解答国家规定元旦加班是属于三倍的工资,对于元旦节是属于国家的法定节假日,在进行计算的时候就会按劳动者实发的工资基数以三倍来进行给予,这一般都是需要由用人单位来进行发放。
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