专业解答公司对非因公去世员工不承担工伤赔偿责任,包括自杀、突发疾病等。对于已离职和退休员工,因病或非因公负伤去世,公司按规定发放丧葬补贴、一次性供养直系亲属救助金或生活补助,以及一次性抚恤金。
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专业解答包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
律师解析 职工因病死亡,如果是因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;参加基本养老保险的职工,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金和工伤保险基金中支付,单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。 个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金的,其遗属只能选择领取其中的一项。
律师解析 在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费,且职工近亲属可以继承职工社会保险个人账户里的余额。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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