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企业罚款低于最低生活标准

150****2356 宁夏-银川 行政诉讼咨询 2017.01.05 21:25:47 183人阅读

本人在棉纺厂上班吸烟备注抓住罚款1000元。罚款后当月工资低于宁夏银川最低生活标准。我能否与企业协商罚款分两个月罚

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地区:云南-昆明 咨询解答:479条

如果企业的罚款规定是通过职工大会决议通过的,那这个罚款一般是合法的

2017-01-19 09:41:26 回复
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地区:四川-成都

根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2019-02-11 17:19:16 回复

主要看数额,如果达到数额较大的标准,涉嫌构成诈骗罪。根据相关司法解释规定,个人诈骗公私财物2000元以上的,属于‘数额较大’;个人诈骗公私财物3万元以上的,属于‘数额巨大’;个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额‘特别巨大’。因此,只要通过骗低保而获得的利益在2000元以上,即属于诈骗的“数额较大”,就依法应当追究其刑事责任。

目前,产假是国家法律明确规定的,无论国企还是私企,都应该执行,如果不执行,属于违法,而婚假在国营企业有比较规范的规定,在私企没有法律要求

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