计生证明需要男方提供吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是,计生政策已自七零年代实行至如今，足见其影响力之大。那么你们知道吗？一起来了解一下吧。：计划生育证明的提法不够规范，因为每个单位或部门要求的以及相关单位开具的证明名称、文本、格式及效力都不同。根据“户口网”的经验总结，需要开具计划生育证明，可能涉及到以下证明材料：1、计划生育服务证：证书格式，是指新婚夫妇准备生育第一个孩子时在居住地计生部门办理的准生证，现在都统称为《服务证》。2、流动人口婚育证明：证书格式，是指流动人口从户籍地流出时，年龄在17-49岁之间的育龄妇女所须持有的证明，上面注明本人的详细婚姻及生育情况，由户籍地政府和计生部门办理。3、未婚未育证明：文件格式，用来证明本人仍处于未婚未育状态，一般由户籍地计生部门盖章出具，民政局也能出具“未婚证明”。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

休产假不需要此证，产假是为了保护妇女，让妇女好好休息，恢复调养用的；没有生育证的，可以不发生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。