你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-12-04 15:54:30 回复
你好,公司扣工资属于违法行为,且与员工签订劳动合同是公司的法定义务,公司未签劳动合同可以主张“双倍工资”。我是郑州专业律师,如需法律服务,可电话联系或加微信沟通!
2020-12-04 15:02:53 回复严格三重认证
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