向你咨询问题快递丢了怎么赔偿?

你好，根据公司保险条例限定：
（一）按伤残等级发给一次性伤残补贴金，准则相当于伤残工人本人六至十六个月薪水。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。
（二）因伤残导致本人薪水降低时，由所在单位发给任职伤残补贴金，准则为薪水降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升薪水时，任职伤残补贴金予以保留。
（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法限定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
（四）伤残程度被评为五级和六级且公司难以安排工作的，按月发给相当于本人薪水百分之七十的伤残抚恤金。
（五）伤残程度被评为七至十级，工人本人愿意自谋职业并经公司认可的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，能够发给一次性伤残就业补贴金，具体准则由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据事实上情况确定。如果你认可本解答，请点击为采纳，您能够直接拨打我的免费电话询问。