首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 黔西南法律咨询 > 黔西南合同效力法律咨询 > 未签订劳动合同拖欠工资怎么办

未签订劳动合同拖欠工资怎么办

杨** 贵州-黔西南 合同效力咨询 2020.12.01 19:53:04 448人阅读

未签订劳动合同拖欠工资怎么办

其他人都在看:
黔西南律师 合同事务律师 黔西南合同事务律师 更多律师>

根据你的问题解答如下,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险从离职开始算,劳动仲裁时效为一年2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 未签订劳动合同劳动单位拖欠工资怎么办理

    专业解答首先,你需要尽可能多地收集能证明你和公司在同一时期都在公司工作,并且关于薪资报酬有明确约定的相关凭证,比如员工证件、出勤记录、工资清单、工作电子邮件等等。然后,你可以选择向当地劳动监察部门投诉,让他们督促公司尽快支付拖欠的工资。或者,你也可以向劳动仲裁委员会提出申诉,除了追讨被拖欠的工资,还可以要求公司支付没有签订劳动合同时期的双倍工资差额。

    2024.10.24 1227阅读
  • 未签订劳动合同拖欠工资多久算违法行为

    专业解答用人单位没有依法签订劳动合同,且在工资支付问题上存在拖欠现象,这肯定是违法的啊!不管拖欠时间长短,都改变不了这个事实。而且,不签劳动合同也违反了《中华人民共和国劳动合同法》,根据法律规定,单位得在雇佣员工后的一个月内,跟员工签书面劳动合同。

    2024.10.24 1448阅读
  • 没有签订合同被拖欠工资了怎么办

    专业解答首先,请务必优先与贵司的高层领导者展开深入洽谈,以便追讨被拖欠的薪资。倘若此举依然无法促使公司尽快偿还债务,您应当询问具体的拖欠缘由。在此之后,若与公司的沟通协商未达预期效果,我们强烈推荐您前往当地的劳动监察中心进行投诉,并提供公司负责人的联系方式,以便劳动监察中心采取相应的措施。

    2024.10.17 1144阅读
  • 未签订劳动合同拖欠工资多久算违法

    专业解答关于未签署劳动合同以及拖欠薪资方面的法律规定如下:虽未签署劳动合同,但若构成欠薪行为,那么此种情况无论持续时间长短均属违法行为;然而,若并未签署劳动合同,并不一定就代表用人单位的行为违法,因为根据相关法规,用人单位自实际用工之日起便与劳动者确立了劳动关系,且只需在一个月之内签订劳动合同即可。但是,需要强调的是,即使没有签署劳动合同,只要存在拖欠薪资的行为,无论时间长短,均属于违法行为。

    2024.10.17 1956阅读
  • 未签劳动合同双倍工资怎么计算拖欠工资

    专业解答未签劳动合同,公司要赔双薪,一般是从你该签合同的下个月开始赔,赔到满一年为止。比如你2月开始在公司上班,但一直没签劳动合同,那公司要从3月赔到12月。要是公司拖欠工资,那得按你实际应得的工资数来赔。

    2024.10.15 1188阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫