或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
国家规定压员工工资是多少家规定压多
不能压工人的工资，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
专业解答国家劳动法律法规对每月工作时间上限的明确规定依据国家劳动法规之规定，劳动者每天的工作时间不应超过8个小时，而其每周的总工作时间也不应超过44个小时。中国政府依据此项法律，对企业雇主提出要求，必须确保每个劳动者每周能获得至少一天的休息时间。
专业解答工伤诉讼代理费并非由国家统一规定，而是受到多种因素的影响，如案件的复杂程度、赔偿金额、律师的经验以及当地的市场价格等。一般来说，收费模式包括计件收费（数千到数万不等）、按赔偿额比例收费（10%-30%）以及风险代理（在获得赔偿后按照约定支付）。
专业解答不能超过一个月，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
专业解答我国《劳动法》对工龄工资计算方法无全国统一标准，由各地政府根据本地经济和实际情况制定。同一地区内标准可能不同，通常根据职工服务年限决定，年限越长，工资越高。具体标准可查阅当地人力资源与社会保障部门发布的相关法规或通告。建议前往劳动和社会保障部门或工会咨询，以获取最准确的信息。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
