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公司注册后，必须去社保局开通社保账户吗？
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费《中华人民共和国社会保险法》规定了企业为员工缴纳社保的责任：第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
专业解答必须交社保。注册公司后，作为用人单位，公司有义务为其员工缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是公司法定的人力资源管理责任。当公司注册成立后，应当自成立之日起三十日内，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若是对注册公司必须交社保吗有疑问的，参考下文。
专业解答签订劳动合同之后，不一定非要到社保局办理备案手续，但是如果单位要给员工缴纳社保的，就需要先去办理合同备案手续。办理备案时需要携带劳动合同书，原单位的解除劳动合同证明书，公司的营业执照。
专业解答惠州社保局备案是必须要进行的。比如说根据我们国家法律当中规定，生育保险待遇是由个人单位在职工产后18个月内向社保经办机构提出申请，同时也是需要首先完成备案的手续之后才能够完成报销。
专业解答在劳动合同当中根本就不需要加盖社保局的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要劳动合同的内容和形式符合法律规定，劳资双方在劳动合同中盖章或者签字的，劳动合同就正式发生了法律效力，劳动合同也不是必须要到社保局备案。
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