专业解答必须交社保。注册公司后,作为用人单位,公司有义务为其员工缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是公司法定的人力资源管理责任。当公司注册成立后,应当自成立之日起三十日内,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若是对注册公司必须交社保吗有疑问的,参考下文。
专业解答签订劳动合同之后,不一定非要到社保局办理备案手续,但是如果单位要给员工缴纳社保的,就需要先去办理合同备案手续。办理备案时需要携带劳动合同书,原单位的解除劳动合同证明书,公司的营业执照。
专业解答惠州社保局备案是必须要进行的。比如说根据我们国家法律当中规定,生育保险待遇是由个人单位在职工产后18个月内向社保经办机构提出申请,同时也是需要首先完成备案的手续之后才能够完成报销。
专业解答在劳动合同当中根本就不需要加盖社保局的公章,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要劳动合同的内容和形式符合法律规定,劳资双方在劳动合同中盖章或者签字的,劳动合同就正式发生了法律效力,劳动合同也不是必须要到社保局备案。
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